Az Ózdi Kohászati Üzemek elődüzeme nagy hangsúlyt fektetett a képzett munkaerő megtartására. Az ötvenes évek erőltetett iparfejlesztése során a vállalat, mint kiemelt nehézipari vállalat, nagy figyelmet kapott. Az anyagi ösztönzés mellett a vállalathoz kötődő, nagy szakértelemmel rendelkező dolgozók elismerését már az ötvenes évek végén megkezdte, a ledolgozott évek után adományozott törzsgárdajelvény és az ehhez kapcsolódó juttatások adományozásával. Jelen írás ennek megjelenési formájának falerisztikai vonatkozásait vizsgálja.

A teljes tanulmány itt olvasható: https://signum-laudis.hu/tanulmanyok/139-adatok-e...